Medycyna pracy jarocin

Medycyna pracy w Poznaniu

Każdy pracownik powinien spełniać wyznaczone wymagania tyczące się danego stanowiska. Prócz właściwych kwalifikacji, pożądanych zręczności czy też należytych cech osobowościowych, należy spełniać ustalone wymagania zdrowotne. Pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego zdolność do pracy nie da się zatrudnić pod rygorem kary pieniężnej. Najgorsza sytuacja nastąpi jednak gdy nieprzebadany pracownik ulegnie wypadkowi. Wtedy konsekwencje dla pracodawcy są jeszcze poważniejsze, z karą więzienia włącznie.
Jeśli intryguje nas medycyna pracy Poznań to idealne miejsce na znalezienie eksperta. W stolicy województwa wielkopolskiego jest faktycznie duży wybór przychodni, które przeprowadzą każde, nawet w największym stopniu wyszukane badania, potrzebne do pracy na danym stanowisku jak na przykład; badania psychotechniczne, laryngologiczne czy też prześwietlenia płuc. Tak więc, gdy wystawiamy skierowanie na badania lekarskie dla pracownika, należy popatrzeć na to miasto.


Możliwość komentowania jest wyłączona.

Sitemap